Werk je beste voorbeelden uit volgens de STAR-methode. Zo laat je in een gesprek zien wat je kunt, in plaats van het alleen te zeggen.
Passend bij een eis uit de vacature.
Situatie, taak, actie, resultaat.
Je spiekbriefje voor het gesprek.
Veel vragen in een sollicitatiegesprek beginnen met ‘Vertel eens over een moment waarop je…’. Met de STAR-methode geef je een concreet en overtuigend antwoord. Je laat zien wat je hebt gedaan, in plaats van te zeggen wat je kunt.